Coaching och testtjänster
Kompletterande tjänster
Coaching och testtjänster
Vid rekrytering ligger fokus ofta på den punkt då namnet kommer på anställningsavtalet. Att hitta rätt människor är viktigt, men det verkliga arbetet börjar ofta först efter rekryteringsbeslutet.
Team TimeOuts coaching och testtjänster hjälper till att identifiera styrkor, utveckla prestationsförmågan och skapa bästa möjliga förutsättningar för individer, chefer och organisationer.
Coaching skapar ett mer långsiktigt perspektiv på rekryteringen. Team TimeOut kan stöda den rekryterade personen eller chefen under den första tiden i en ny roll och coacha företagets ledning i de frågor som ligger bakom rekryteringsbehovet.
Tjänsterna kan användas som stöd vid personval, introduktion, ledarskap och utveckling i arbetet. De kan också användas helt fristående från våra rekryteringstjänster.
High Performance Coaching - Heltäckande utveckling av prestationsförmågan
High Performance Coaching är en coachande process som hjälper deltagaren att identifiera sin potential, stärka sin prestationsförmåga och målmedvetet arbeta mot önskade resultat.
Deltagaren har en aktiv roll i sin egen utveckling. Coachen stöder, utmanar, sparrar och motiverar under processens olika faser.
I coachingen definieras tre nivåer:
- NU: en kartläggning av den mentala formen och den nuvarande prestationsnivån
- FRAMTID: den målnivå som deltagaren arbetar mot med stöd av coachen
- ÖNSKAD NIVÅ: optimering av den övergripande prestationsförmågan och uppnåendet av den överenskomna målnivån
Målet är att identifiera deltagarens potential och minska de störningsfaktorer som hindrar personen från att nå sin bästa möjliga prestationsnivå.
Coachen hjälper deltagaren att utifrån sina egna förmågor och mål utveckla en hållbar och produktiv prestationsförmåga.
Vad kan High Performance Coaching innehålla?
High Performance Coaching kan omfatta utveckling av mental och fysisk prestationsförmåga, förstärkt motivation och arbete med olika delområden utifrån ett tydligt definierat mål.
Coachingen lämpar sig särskilt för:
- företagsledare och företagare
- chefer
- personer i krävande specialistroller
- idrottare och andra som eftersträvar hög prestationsförmåga
- personer som vill utvecklas målmedvetet och långsiktigt
Varje människas mål är olika. High Performance Coaching stöder en hållbar utveckling mot mål som är betydelsefulla för just dig.
Tillförlitlig information för bättre personalbeslut
Potential- och personlighetsbedömningar
Thomas Internationals psykometriska analyser ger objektiv information om en persons arbetssätt, inlärningsförmåga och ledarpotential.
Analyserna stöder rekrytering, personbedömningar, ledarskap, personalutveckling och planering av coaching.
Med hjälp av analyserna kan organisationen fatta bättre underbyggda personalbeslut, identifiera individuella styrkor och utvecklingsområden samt utforma coaching efter personens och organisationens verkliga behov.
Thomas PPA, Thomas GIA och Thomas HPTI ger tillsammans en omfattande bild av personlighet, arbetssätt, inlärningsförmåga och framtida potential.
Kontakta oss »
Thomas PPA personlighetsanalys
Thomas PPA är en självskattningsbaserad personlighetsanalys som beskriver en persons naturliga beteendestil i olika situationer.
Analysen hjälper till att förstå hur personen agerar i gynnsamma och mer krävande situationer. Den ger information om bland annat arbetssätt, motivation, styrkor och vilket mervärde personen kan bidra med i organisationen.
Thomas PPA kan hjälpa arbetsgivare att:
- förstå medarbetarnas beteendestilar
- fatta bättre personalbeslut
- utveckla ledarskap och kommunikation
- identifiera styrkor och utvecklingsområden
- stöda kompetensutveckling
Team TimeOut använder också Thomas PPA som en del av utgångsläget inför coaching.
Tjänsten omfattar:
- en skriftlig rapport över analysresultaten
- ett återkopplingssamtal på 30 till 45 minuter
Thomas GIA förmåge- och inlärningstest
Thomas GIA, General Intelligence Assessment, mäter informationsbehandlingshastighet, problemlösningsförmåga och förmågan att lära sig nya saker.
Testet bedömer bland annat:
- slutledningsförmåga
- numerisk förmåga
- verbal förståelse
- perceptuell förmåga
- noggrannhet
- informationsbehandlingshastighet
GIA ger information om hur snabbt en person tar till sig nya saker, bearbetar information och anpassar sig till förändrade arbetsuppgifter.
Testet kan användas vid rekrytering, personalutveckling och bedömning av lämplighet för olika roller.
Thomas HPTI bedömning av ledarpotential
Thomas HPTI, High Potential Trait Indicator, hjälper till att identifiera personlighetsdrag som kan ha betydelse för framgång i ledarskap och för potentialen i krävande roller.
Bedömningen ger objektiv information om bland annat beslutsfattande, målinriktning, stresstålighet, samarbetsförmåga och ledarstil.
HPTI lämpar sig särskilt för:
- rekrytering av chefer och ledare
- bedömning av ledarpotential
- bedömning av nyckelpersoner
- successionsplanering
- ledarskapsutveckling
- coaching och ledarskapsutbildning
Säkerställ framgång även efter rekryteringen!
Våra coachningar och testtjänster stöttar individer, chefer och arbetsgemenskaper vid förändringar, i början av en ny anställning och i utvecklingen av kompetensen. Berätta om er situation, så funderar vi tillsammans på en helhet som passar just er.
Kontakta oss »