Meistä
Meistä
Rekrytoinnissa ratkaisevat ihmiset. Siksi haluamme, että tunnet myös meidät – keitä olemme, miten työskentelemme ja miksi uskomme pitkäjänteiseen rekrytointiin.
Team TimeOut -verkostoon kuuluu eri alojen asiantuntijoita, joiden osaaminen on käytössäsi.
Jarno Dahl
Jarno Dahl vastaa Team TimeOutin asiakkuuksista ja suorahausta. Myynti ja johtaminen ovat olleet osa hänen työtään jo nuoresta asti, ja haastattelukokemusta on kertynyt yli 10 000 keskustelun verran.
Jarno tarttuu asioihin nopeasti eikä jää turhaan odottelemaan. Hän puhuu suoraan, pistää asiat liikkeelle ja pitää huolen siitä, että hommat etenevät.
Vapaa-ajalla Jarno löytyy usein juoksu- tai pyörälenkiltä. Välillä hän pakkaa rinkkansa ja suuntaa erämaahan tai lähtee tutkimaan uutta kaupunkia.
Lasse Norrgård
Lasse Norrgård vastaa Team TimeOutin valmentavasta rekrytoinnista. Hänen valmennettaviinsa kuuluu urheilijoita, yrittäjiä ja yritysjohtajia eri puolilta Suomea, ja työpöydälle mahtuu myös kokonaisia organisaatioita. Lisäksi Lasse on tehnyt paljon kehitystyötä yliopistojen ja ammattikorkeakoulujen kanssa.
Lasselle titteliä tärkeämpää on halu kehittyä. Hän puntaroi eri näkökulmia, miettii ennen kuin päättää ja pitää huolen siitä, että työ tehdään kunnolla loppuun asti.
Vapaalla Lasse viihtyy saaristomökillä rakennuspuuhissa tai lähtee koiran kanssa ulos luontoon.
Tarinamme
Kaikki alkoi aikalisästä
Team TimeOut sai alkunsa vuonna 2019, kun pysähdyimme miettimään, voisiko rekrytointeja tehdä paremmin.
Vastaus oli kyllä.
Halusimme rakentaa palvelun, jossa ei keskitytä vain avoimen tehtävän täyttämiseen. Olennaista on ymmärtää, mitä yritys todella tarvitsee, millainen ihminen tehtävässä voi onnistua ja miten yhteistyölle luodaan hyvä pohja myös valinnan jälkeen.
Laaja kokemus valmennuksista ja vaativista rekrytoinneista
Olemme tehneet rekrytointeja sekä yksilövalmennuksia eri alojen yrityksille, julkisille organisaatioille ja yksittäisille ihmisille.
Kokemus on antanut meille laajan kuvan suomalaisesta työelämästä ja siitä, mihin suuntaan se on menossa. Sen pohjalta osaamme sovittaa palvelumme asiakkaan tilanteeseen sen sijaan, että tarjoaisimme kaikille samaa ratkaisua.
Rekrytointi ei pääty siihen, että nimi on paperissa
Työsopimus kertoo vain, kuka tehtävään valittiin. Se ei vielä kerro, miten uusi henkilö pääsee mukaan tiimiin, löytää paikkansa organisaatiossa ja onnistuu työssään.
Siksi tarkastelemme rekrytointia aina valintapäätöstä pidemmälle. Yhdistämme rekrytoinnin, valmennuksen ja testauspalvelut, jotta uuden työn alku sujuu mahdollisimman hyvin ja yhteistyölle syntyy vahva pohja. Samalla tuemme yrityksen veto- ja pitovoimaa sekä tuloksia, jotka kestävät myös arjessa.
Miksi TimeOut?
Nimi syntyi ajatuksesta, että tärkeiden päätösten äärellä kannattaa välillä ottaa aikalisä. Pysähtyä, kysyä oikeat kysymykset ja katsoa tilannetta hieman kauempaa.
Rekrytoinnissa kiire voi houkutella valitsemaan nopeimman ratkaisun. Team TimeOut haluaa auttaa löytämään ratkaisun, joka toimii myös pitkällä aikavälillä.
Etsitkö kumppania vaativiin rekrytointeihin?
Kerro meille tilanteestanne ja siitä, millaista osaamista organisaationne tarvitsee. Mietitään yhdessä, miten voimme auttaa rekrytoinnissa, henkilöarvioinneissa tai valmennuksessa.
Ota yhteyttä »